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包头市创骐文化传媒有限公司




在创骐,我们的人才策略很简单:我们邀请****的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。

我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作 环境、以及背?#26696;?#24322;的人才相互碰?#24067;?#33633;出的创造力。



员工培训机会

创骐坚持营造一个具有学习与成长能力的组织,在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。

创骐还提供多样化的内部培训:新人培训、公司邀请国内外设计大师和****团队的交流、专?#23548;?#33021;的专家演讲 以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晋升机制

只有****还?#36824;唬?#21019;骐鼓励员工创造的服务超出客户的预期,所以公司与?#35838;?#21592;工沟通,共同制定成长计划,帮助员工更加明确未来奋斗的共同目标。

其中从内部晋升,这是创骐的基本方法,**亮点的是创骐公司全员股份制,这就代表员工与公司共同发展。

创骐一直在不?#31995;?#21162;力,希望让这种成长能再快一些。




  • 联系我们

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